在希腊提供 名义雇主服务

名义雇主是代表您在希腊雇佣人员的公司。它签署希腊雇佣合同，在 ERGANI 上申报雇佣情况，在 e-EFKA 注册员工，支付 14 份年度薪水并代扣税款。您的公司指导该人员的工作。NNRoad 在希腊当地提供此项服务。

您选择候选人并商定薪资。我们确认雇佣结构和年度成本，签署合同，在入职第一天前提交 ERGANI II 申报，并每月运行工资单。您批准工时和费用并在发薪日前拨付工资资金；我们负责向员工和相关部门支付。

是的。希腊法律没有针对名义雇主的单独法规，因此每种安排都必须符合希腊劳动法，包括关于谁指导工作以及安排持续多久的规则。我们在发出录用通知前会确认每个职位的正确结构。

这些术语有重叠。PEO 通常与一家已经拥有希腊雇主注册的公司共同承担雇主职责。EOR（有时也称为 GEO）本身就是雇主，因此您不需要在希腊设立实体。 如何在希腊选择供应商.

计划每年支付 14 次工资，外加每笔高达 2026 年每月 7,761.94 欧元的 21.79% 的雇主 e-EFKA 缴款。一整年下来，这比 12 个月的薪资多出约 42%。EOR 服务费另计。请参阅 希腊 EOR 成本 查看计算示例。

是的，针对私营部门员工。除了 12 个月的月薪外，员工还会收到一个月的圣诞奖金、半个月的复活节奖金以及最高半个月的假期津贴，每项根据服务时长按比例计算。

是的，通过名义雇主（EOR）。聘请一名遵循您指示的自由职业者全职工作，存在被重新归类为雇佣关系的风险，并需补缴相关缴款。

是的，如果他们已经持有允许工作的希腊居留许可。如果他们需要签证或新许可，请参阅 希腊外籍员工就业.

ERGANI II 是劳工部的就业申报数字化系统，自 2026 年 2 月 16 日起全面运行。招聘、条款变更和解雇均在此申报，员工通过 myErgani 应用确认某些变更。

请在与员工交谈前告知我们。在最初的 12 个月内，无固定期限合同通常可以在不提前通知或不支付遣散费的情况下终止。此后，雇主要么提前一到四个月通知并支付一半遣散费，要么在不通知的情况下支付全额遣散费。解雇必须以书面形式进行，并在 ERGANI 上申报。

不。名义雇主处理的是雇佣事务，而不是您的公司税务状况。如果员工在希腊代表您的公司进行谈判或签署合同，请咨询税务建议。