Cinque anni fa, ERI, il principale fornitore di recupero di risorse materiali, ITAD, mobilità e distruzione/elaborazione dati e il più grande riciclatore di elettronica negli Stati Uniti, aveva un necessità critica di accelerare rapidamente nel Regno Unito come parte della nostra crescente espansione globale. Cercando di aggiungere due figure altamente qualificate al team di ERI nel Regno Unito, NNRoad ha collaborato con noi con una scadenza imminente per fornire offerte ai singoli individui. Il team di NNRoad comunicato chiaramente con noi in ogni fase del percorso e abbiamo garantito che fossimo conforme a tutti i programmi di benefit e alle normative sui pagamenti. Apprezziamo l'eccellente supporto e la partnership e, mentre continuiamo a espandere la forza lavoro globale di ERI, non vediamo l'ora di proseguire questa relazione.
Employer of Record (EOR):
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Dal candidato all'assunzione globale conforme
Passaggio 01
Condividi le tue esigenze di assunzione
Indicate il paese di assunzione, il ruolo lavorativo, la retribuzione, la data di inizio preferita e i dettagli del candidato, se disponibili.
Passaggio 02
Conferma il tuo piano EOR
Valutiamo l'idoneità del servizio di Employer of Record, i requisiti occupazionali locali e i passaggi necessari per procedere.
Passaggio 03
Onboardi il tuo dipendente
Prepariamo il contratto di lavoro, raccogliamo i documenti necessari e guidiamo il dipendente durante l'onboarding.
Passaggio 04
Gestisci buste paga e conformità
Gestiamo l'elaborazione delle buste paga, i contributi obbligatori e l'amministrazione del personale, mentre voi vi occupate della direzione del lavoro dei dipendenti.
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Dove sarà la tua prossima assunzione?

Africa
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Europa
Supporto Employer of Record,
Dimostrato nella pratica

NNRoad ha reso facile assumere membri del team in Cina dove non abbiamo un'entità locale. Il loro team gestisce onboarding, busta paga e amministrazione continua del rapporto di lavoro in modo efficiente, permettendo al nostro team interno di rimanere concentrato sul business. Ci hanno anche aiutato a trovare e intervistare i migliori candidati per la posizione.
Abbiamo utilizzato NNRoad per inserire uno stagista negli Stati Uniti, e l'intero processo è stato molto fluido. Il loro team è stato reattivo, ha spiegato chiaramente i requisiti, e ha gestito la configurazione del rapporto di lavoro in modo efficiente, rendendo il processo semplice per noi dall'inizio alla fine.
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L'utilizzo di un EOR comporta dei rischi?

Quale modello di assunzione globale è giusto per te?
FAQ Employer of Record
Cos'è un Employer of Record e come funziona il servizio EOR di NNRoad?
Un Employer of Record (EOR) è un’organizzazione terza che funge da datore di lavoro legale per la tua forza lavoro. Collaborando con un EOR, le aziende possono assumere talenti in paesi stranieri senza stabilire un’entità legale locale.
NNRoad, in qualità di fornitore EOR, gestisce il contratto di lavoro locale, l’onboarding, il payroll, i contributi statutory, i benefit e l’amministrazione del personale. La tua azienda continua a dirigere il lavoro quotidiano, le responsabilità e le prestazioni del dipendente.
Cosa è incluso nel costo di un dipendente EOR?
Normalmente, il costo complessivo dell’impiego include lo stipendio del dipendente, i contributi obbligatori del datore di lavoro, i benefit richiesti o selezionati e la commissione di servizio di NNRoad. Possono applicarsi anche depositi o costi di configurazione una tantum a seconda del paese e del caso. NNRoad fornirà un preventivo personalizzato dopo aver esaminato i dettagli dell’assunzione come la descrizione del lavoro, la posizione, la retribuzione, ecc.
NNRoad può assumere qualcuno che ha bisogno di un visto lavorativo?
L’EOR standard è generalmente più indicato per i candidati che hanno già il diritto di lavorare nel paese di assunzione. Se il candidato è un cittadino straniero che necessita di sponsorizzazione per il visto o di supporto per il trasferimento, il servizio Expat Employment di NNRoad sarebbe la soluzione più appropriata. Combina l’impiego locale con il supporto per l’immigrazione e l’autorizzazione al lavoro.
E se avessimo già un'entità legale nel paese?
Se la vostra azienda può assumere direttamente il lavoratore attraverso la propria entità locale, Global Payroll potrebbe essere una soluzione migliore. NNRoad può supportare i calcoli del payroll, i pagamenti statutory, le dichiarazioni e l’amministrazione correlata senza diventare il datore di lavoro legale del dipendente. L’EOR è più indicato quando è necessario che NNRoad fornisca la struttura di impiego locale.
Cosa succede se dobbiamo interrompere il rapporto di lavoro?
Contattate NNRoad prima di intraprendere qualsiasi azione. I requisiti di licenziamento variano a seconda del paese. NNRoad esaminerà le circostanze, preparerà la documentazione di impiego necessaria e coordinerà i pagamenti finali e l’offboarding.