Employer of Record (EOR):
Assumi dipendenti in tutto il mondo, senza necessità di una sede legale

NNRoad gestisce l'assunzione locale, l'assegno paga e la conformità. Tu dirigi il lavoro.

20+

Anni di attività

80+

Paesi supportati

≤ 24 ore

Prima risposta

Scelto da datori di lavoro che operano oltre confine

Perché scegliere NNRoad per le assunzioni globali?

Ottieni l’infrastruttura e il supporto per l’impiego locale per assumere con fiducia oltre confine.
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Passa dalla selezione dei candidati all’impiego locale conforme senza dover costituire una società.
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Raggiungi i talenti in oltre 80 paesi con una copertura di assunzione locale consolidata.
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Supporta i dipendenti localmente

Fornisci ai dipendenti un supporto tempestivo durante l’onboarding e l’impiego continuativo.
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Semplifica l'amministrazione del personale

Gestiamo contratti, buste paga, contributi statutory e l’amministrazione continua.
COME FUNZIONA L'EOR

Un'assunzione. Tre ruoli.
Responsabilità chiare.

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Tu dirigi il lavoro.
Tu selezioni il candidato, definisci il ruolo, stabilisci le priorità e gestisci le prestazioni quotidiane. Il dipendente lavora con il tuo team e contribuisce alla tua attività come qualsiasi altro membro del team.
NNRoad funge da datore di lavoro legale locale e gestisce il quadro contrattuale relativo al ruolo. Prepariamo contratti conformi alle leggi locali, coordiniamo l’onboarding, gestiamo la busta paga, amministriamo i contributi statutory e supportiamo i cambiamenti nell’impiego.
Il dipendente lavora direttamente con la tua organizzazione ricevendo paghe conformi alle leggi locali, documentazione di impiego e supporto lato datore di lavoro da parte di NNRoad. Restiamo disponibili durante tutto l’impiego per questioni relative a busta paga, ferie e amministrazione.
IL TUO PERCORSO DI ASSUNZIONE EOR

Dal candidato all'assunzione globale conforme

NNRoad EOR Hiring Journey Block
  1. Fase 01

    Condividi le tue esigenze di assunzione

    Dicci il paese di assunzione, il ruolo lavorativo, la retribuzione, la data di inizio preferita e i dettagli del candidato, se disponibili.

  2. Fase 02

    Conferma il tuo piano EOR

    Valutiamo l'idoneità del servizio Employer of Record, i requisiti di impiego locale e i passaggi necessari per procedere.

  3. Fase 03

    Inserisci il tuo dipendente (onboarding)

    Prepariamo il contratto di lavoro, raccogliamo i documenti richiesti e guidiamo il dipendente attraverso l'onboarding.

  4. Fase 04

    Gestisci busta paga e conformità

    Gestiamo busta paga, contributi statutory e amministrazione del personale, mentre tu dirigi il lavoro del dipendente.

Stai pianificando un'assunzione in un altro paese?

Che tu abbia già un candidato o stia ancora facendo ricerche, dicci dove e come vuoi assumere. Ti aiuteremo a comprendere i requisiti locali, i costi previsti e i passi pratici successivi.
COPERTURA PAESI

Dove sarà la tua prossima assunzione?

Esplora la copertura geografica di NNRoad e seleziona una località per visualizzare i servizi disponibili e le informazioni sull’impiego locale.
copertura globale
ESPERIENZE DEI CLIENTI

Supporto Employer of Record,
Dimostrato nella pratica

NNRoad EOR Client Stories
Cinque anni fa, ERI, il principale fornitore di recupero di risorse materiali, ITAD, mobilità e distruzione/elaborazione dati e il più grande riciclatore di elettronica negli Stati Uniti, aveva una necessità critica di espandersi rapidamente nel Regno Unito come parte della nostra crescente espansione globale. Cercando di aggiungere due figure altamente qualificate al team di ERI nel Regno Unito, NNRoad ha lavorato con noi con scadenze ristrette per presentare offerte ai singoli individui. Il team di NNRoad ha comunicato chiaramente con noi in ogni fase del percorso e ha garantito che fossimo conformi con tutti i programmi di benefit e le normative sulle buste paga. Apprezziamo l'eccellente supporto e la partnership e, mentre continuiamo ad ampliare la forza lavoro globale di ERI, non vediamo l'ora di proseguire questa relazione.
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Approfondimenti EOR

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Scopri cosa controllare riguardo all’idoneità del paese, alle responsabilità condivise e alla conformità prima di effettuare la tua prossima assunzione.
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DOMANDE FREQUENTI

FAQ Employer of Record

Cos'è un Employer of Record e come funziona il servizio EOR di NNRoad?

Un Employer of Record (EOR) è un’organizzazione terza che funge da datore di lavoro legale per la tua forza lavoro. Collaborando con un EOR, le aziende possono assumere talenti in paesi stranieri senza stabilire un’entità legale locale.
NNRoad, in qualità di fornitore EOR, gestisce il contratto di lavoro locale, l’onboarding, il payroll, i contributi statutory, i benefit e l’amministrazione del personale. La tua azienda continua a dirigere il lavoro quotidiano, le responsabilità e le prestazioni del dipendente.

Il costo totale dell’impiego normalmente include lo stipendio del dipendente, i contributi obbligatori del datore di lavoro, i benefit richiesti o selezionati e la commissione di servizio di NNRoad. Potrebbero applicarsi anche depositi o costi di configurazione una tantum a seconda del paese e del caso. NNRoad fornirà una stima dei costi su misura dopo aver esaminato i dettagli dell’assunzione come la posizione, la retribuzione, ecc.

L’EOR standard è generalmente più indicato per i candidati che hanno già il diritto di lavorare nel paese di assunzione. Se il candidato è un cittadino straniero che necessita di sponsorizzazione per il visto o di supporto per il trasferimento, il servizio Expat Employment di NNRoad sarebbe la soluzione più appropriata. Combina l’impiego locale con il supporto per l’immigrazione e l’autorizzazione al lavoro.

Se la vostra azienda può assumere direttamente il lavoratore attraverso la propria entità locale, Global Payroll potrebbe essere una soluzione migliore. NNRoad può supportare i calcoli del payroll, i pagamenti statutory, le dichiarazioni e l’amministrazione correlata senza diventare il datore di lavoro legale del dipendente. L’EOR è più indicato quando è necessario che NNRoad fornisca la struttura di impiego locale.

Contattate NNRoad prima di intraprendere qualsiasi azione. I requisiti di licenziamento variano a seconda del paese. NNRoad esaminerà le circostanze, preparerà la documentazione di impiego necessaria e coordinerà i pagamenti finali e l’offboarding.