英国名义雇主 (EOR)

NNRoad 收取员工每月雇佣成本的 9%，每名员工每月最低收费为 £450，此外还需支付一次性设置费 £225。雇佣成本包括税前薪资、雇主国民保险（National Insurance）以及雇主养老金缴款。以 £60,000 的年薪为例，每月费用为 £521.78。 查看计算示例.

不。您可以通过 NNRoad 的英国 EOR 聘请一名员工，且来自任何国家的公司都可以使用该服务。

英国和爱尔兰公民以及拥有定居身份（无限期居留权）的人士。如果该人员需要在英国工作并需要签证或担保，我们的 在英国聘请外籍人士 服务将负责招聘事宜，并有其专属的流程和定价。

雇主国民保险为年薪超过 £5,000 部分的 15%，以及至少占合格收益 3% 的工作场所养老金缴款。以 £60,000 的年薪为例，这两项费用每月共计 £797.52。所得税和员工自身的国民保险将从员工的税前工资中扣除。

以英镑结算，每月发放一次，并在发薪日或之前提供工资单，显示所得税、国民保险和养老金扣除额。您通过一份美元月度发票来支付工资。

是的：金额为员工总雇佣成本的两个月，在您签约时开具发票。在雇佣关系结束并支付最后一份发票后，该款项将退还。

从签署服务协议到员工入职第一天，请预留大约一个月的时间。这涵盖了工作权检查、合同签署以及工资和养老金的设置。如果候选人需要向其现任雇主履行通知期，这两者通常会并行进行。

您只需告知我们决定及其原因。英国法律要求具备正当理由、正当程序以及至少法定通知期：服务满一个月后为一周，之后每满一年增加一周，最高可达 12 周。我们负责准备文书工作和最终薪资（包括未休假期），并在最后一份发票开具后退还押金。

是的。一旦您的公司在 HMRC（英国税务海关总署）注册为雇主，员工将转入与该公司的合同，EOR 安排即告终止。我们可以继续为您的新公司 处理 薪资发放

如果需要的话。 当该人员作为您团队的一部分，在您的指导下按常规工时工作时，请使用 EOR。这属于雇佣关系，应当按雇佣方式设立。当工作是该人员独立交付的明确项目时，请使用承包商。我们的 英国按需人才 (On-Demand Talent) 服务涵盖承包商。

他们可以这样做。根据 HMRC 自 2026 年 4 月 6 日起的规则，任何在雇佣合同下提供劳动力的企业都被称为“伞形公司 (umbrella company)”。如果 PAYE（薪资预扣税）或国民保险未缴纳，HMRC 可以向与最终客户签约的代理机构追回，或者在没有代理机构的情况下向最终客户追回。请要求任何供应商提供每月向 HMRC 申报并支付薪资的证明；我们可根据要求提供。 GOV.UK

对于 2027 年 1 月 1 日起的解雇，员工在服务满 6 个月后即可申请不当解雇（而非 2 年），补偿金上限将被取消，且在大多数情况下，解雇后立即重新雇佣将自动被视为不当解雇。记录在案的试用期评估和正当程序从入职首月起就至关重要。来源： Acas, GOV.UK。当新的税率和规则确定时，我们会更新此页面。