Employer of Record · Guangzhou

Guangzhou Employer of Record (EOR)

Hire in Guangzhou without setting up a company. A registered employer holds the contract, NNRoad runs payroll, social insurance and housing fund on Guangzhou's rules, and you direct the work.

20+ yrsin EOR and payroll
80+countries covered
< 24 hfirst reply on business days
Guangzhou EOR and payroll services

概览

在广州雇佣:2026 年关键事实

除了中国的国家就业法规外,还有广州市和广东省的专属数据。

2,680RMB

自 2026 年 9 月 1 日起,全职工作的最低月薪

广州市政府,2026 年最低工资

27,603RMB

自 2026 年 7 月 1 日起,养老金缴费基数的月上限(下限 RMB 5,521)

广东人社,2026 年养老金基数

178天

产假:98 天国家法定假加上广东 80 天

广州人社,假期常见问题

10天

每位家长每年可享有的育儿假,直至子女满 3 岁

广州人社,假期常见问题

广州与广东法规 · 2026 年 10 月修订

所有广州法规 ↓

运作方式

EOR 在广州的运作方式

与我们的中国 EOR 服务相同的安排,基于广州的基数、税率和假期规则运行。

注册雇主持有合同广州劳动合同以及社会保险和住房公积金账户。
NNRoad 负责雇主端基于广州的基数和税率进行工资发放、个税申报、假期记录和离职处理。
您负责指导工作选择雇员、设定目标并批准每月的薪资输入和假期。

查看各项任务的执行人 →

What our team does

成本

在广州进行 EOR 雇佣的成本

广州 2026 年雇主税率及 NNRoad 服务费。您的方案会列出每一项的具体数字。

广州的雇主缴纳部分2026 年税率

起28.85%

在薪资基数之上的雇主缴纳部分

用工成本

税前工资您的报价
养老保险16%
医疗保险6%
生育保险0.85%
失业保险0.8%
工伤保险0.2–1.9%
住房公积金5–12%

自 2026 年 7 月 1 日起,养老金使用广东的基数(每月 5,521 至 27,603 RMB);医疗和生育保险使用广州自己的基数。工伤保险取决于行业。

已经知道薪资了吗?选择广州以查看薪资、缴纳部分和税费。

打开成本计算器 →

您的报价

NNRoad 服务费 · 起价

$150

每名员工
每月

您的确切费用取决于全职或兼职、责任共担或全责,以及任何附加服务。

您的方案还列出了

  • 您选择的福利按约定
  • 一次性项目预先列出

在收到职位、薪资和入职日期后的 3 个工作日内发送。

家庭假

比上海或北京更长的家庭假

广东提供的生育假和育儿假比上海或北京更多。随着您的广州团队壮大,值得提前规划相关覆盖。

广州假期规则 ↓

假期天数,按比例计算

母亲产假

178 天

父亲陪产假

15 天

每位家长育儿假,每年

10 天

国家广东补充每年直至孩子满 3 岁

我们的团队

为您在广州雇佣员工提供的中国团队

我们中国团队负责为您在广州的员工处理合同、工资单和人力资源事务,并为您总部提供单一联系点。

20+年 EOR 和工资单经验
80+覆盖国家
China NNRoad Team
Penny Pan 中国区业务负责人

就业参考

您的 EOR 所适用的广州就业规则

广州和广东在国家规则之外增加了哪些内容。点击任何主题以查看详情及其官方来源。

01最低工资
最低工资,自 2026 年 9 月 1 日起人民币
月薪,全职2,680
时薪,兼职25.4
  • 自 2026 年 9 月 1 日起,月最低工资从 2,500 元人民币上调。
  • 住房公积金下限也随之上调,自同日起为每月 2,680 元人民币。

来源: 广州市政府,2026 年最低工资 · 广州市政府,住房公积金下限

02社会保险
缴纳比例雇主员工
养老保险16%8%
医疗保险6%2%
生育保险0.85%无
失业保险0.8%0.2%
工伤保险0.2–1.9%无
  • 养老保险缴费基数由广东设定:自 2026 年 7 月 1 日起,每月为 5,521 至 27,603 元人民币。
  • 医疗和生育保险使用广州自己的基数,在全市月平均工资的 60% 到 300% 之间。
  • 失业保险总缴纳比例维持在减少后的 1%。

来源: 广东人社厅,2026 年养老保险基数 · 广州医疗和生育保险费率 · 2027 年更新 · 广州失业保险 (2026)

03住房公积金
  • 基数是员工上一年度的月平均工资,不低于最低工资,且不超过全市平均工资的三倍。
  • 缴费比例为 5% 到 12%(以整百分点计),且员工缴纳比例不得低于雇主。
  • 缴费年度为 7 月 1 日至次年 6 月 30 日。

来源: 《广州市住房公积金条例》第 10、14、16 条 · 广州市政府,住房公积金下限

04广州假期
假期应享假期
生育假,98 天国家标准 + 80 天广东标准178 天
陪产假15 天
育儿假,每位家长,直至孩子满 3 岁每年 10 天
  • 在额外的 80 天生育假期间,工资照发。
  • 育儿假期间的工资发放标准不低于广州市最低工资。

来源: 广州人社局,假期常见问题 · 《女职工劳动保护特别规定》第 7 条

05终止雇佣
  • 经济补偿金为每满一年支付一个月工资。
  • 对于高收入者,每月补偿金额上限为广州市公布的月平均工资的三倍,最多补偿 12 年。

来源: 《劳动合同法》第 47 条

06国家规则
  • 合同与试用期、工作时间与加班、年假、个人所得税和员工数据均遵循国家法律,在中国大陆范围内是一致的。

中国用工规则 →

外国公司可以在没有自身实体的情况下在广州招聘吗?

可以。您的员工将与一家在中国注册的雇主签署劳动合同,由我们负责广州的工资发放、社会保险和住房公积金。您不需要设立外商独资企业 (WFOE) 或代表处即可完成招聘。

在广州,雇主需要承担多少社会保险成本?

16% 养老保险、6% 医疗保险、0.85% 生育保险、0.8% 失业保险和 0.2% 至 1.9% 的工伤保险,外加 5% 至 12% 的住房公积金:总计从 28.85% 起。NNRoad 的服务费每月每位员工 150 美元起。请参阅 成本明细.

为什么广州的缴费基数会有所不同?

养老保险遵循广东省的基数(2026 年 7 月 1 日起,每月为人民币 5,521 至 27,603 元),而医疗和生育保险则遵循广州市的基数。我们会为每一项应用正确的基数,且 成本计算器 在您选择广州时也会执行同样的操作。

我的广州员工多久可以入职?

一旦录取通知书被接受,我们会在入职第一天之前签署合同并办理广州的社会保险和住房公积金登记。时间取决于文件准备情况和工资发放截止日期。

我可以在广州聘请外籍人士吗?

可以,前提是工作许可和居留许可已经办妥。请使用 中国外籍员工就业方案,该方案涵盖了这两方面。

我们也在广州以外地区招聘。你们能提供帮助吗?

可以。我们的 中国 EOR 服务 可以在 上海, 北京, 深圳 及其他中国大陆城市进行雇佣,并提供统一的单一联系点。

我们已经有广州实体了。我们应该使用工资发放服务吗?

如果您的公司仍作为雇主,那么是的:请参阅 中国薪资外包。如果您不想直接雇佣,可以咨询我们 EOR 是否适合您。