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페루의 EOR vs PEO vs GEO: 현지 법인 없이 채용하는 방법
페루에 법인이 없는 외국 기업도 채용 대행사(EOR)를 통해 페루에서 인력을 고용할 수 있습니다. EOR은 해당 인력을 고용하고, 급여를 관리하며, EsSalud 보험료를 납부하고, 연금 및 소득세를 원천징수하는 페루 현지 기업입니다. “PEO”와 “GEO”는 이와 유사한 서비스를 지칭하는 다른 명칭입니다. 페루에서는 두 가지 사실이 법적 처우를 결정합니다. 즉, 어떤 회사가 인력을 고용하는가와 누가 업무를 지시하는가입니다. 이 두 가지 요소에 따라 노동 중개 규정이 적용될지 또는 아웃소싱 규정이 적용될지가 결정됩니다.
페루에서 인력을 고용하거나 계약하는 6가지 방법
| 경로 | 고용 주체 | 적합한 경우 | 주의 사항 |
|---|---|---|---|
| 자체 페루 법인 (일반적으로 S.A.C.) | 자회사 | 성장 중인 팀, 현지 영업, 기간에 상관없는 모든 직무 | SUNARP 등록, RUC, 페루 내 법적 대리인, 월간 세금 및 급여 신고 |
| 외국 기업의 지사 | 등록된 지사를 통한 귀하의 외국 기업 | 모기업이 직접 운영하는 프로젝트 또는 운영 업무 | 모기업이 지사에 대해 책임을 짐; 회사와 동일한 신고 의무 발생 |
| EOR: 임시 인력 파견 (법률 제27626호) | 서비스 제공업체의 페루 법인 | 결원 보충 또는 귀하가 지시하는 통상적인 업무 외의 일시적 필요 | 등록된 제공업체만 가능; 일시적 필요의 경우 연간 최대 6개월; 상시 핵심 업무 불가; 임시 인력은 전체 인력의 20%로 제한 |
| EOR: 관리 서비스 (법률 제29245호) | 서비스 제공업체의 페루 법인 | 지원 또는 백오피스 기능과 같이 제공업체가 수행하고 감독하는 지속적인 업무 | 귀하는 일일 업무가 아닌 결과물을 합의함; 제공업체는 자체 자원과 결과에 대한 책임이 필요함 |
| 급여 아웃소싱 | 자체 페루 법인 | 이미 페루에서 직원을 고용하고 있는 기업 | 귀하가 고용주로 남으며 의무를 부담함 |
| 독립 계약자 | 없음: 서비스 계약 | 수수료 영수증을 발행하는 진정한 독립 전문가에 의한 정의된 프로젝트 | 계약 내용과 관계없이 개인적 서비스, 급여 및 종속성이 있다면 고용으로 간주됩니다. |
페루의 전문 고용 기관(PEO) 및 글로벌 고용 기관(GEO)
기록상 고용주(EOR) 타국에 있는 귀하의 직원을 법적 고용주로 두는 제공업체를 의미합니다. 전문 고용 기관(PEO) 미국에서 유래되었으며, 공동 고용을 설명합니다: 고객사가 고용주로 남고 PEO가 인사 및 급여 업무를 공유합니다. 페루에는 공동 고용 모델이 없으므로, 스스로를 “페루의 PEO”라고 부르는 제공업체는 대개 EOR 유형의 서비스를 제공하는 것입니다. 글로벌 고용 기관(GEO) 보통 다국적 기업이 해외로 파견하는 직원을 위해 운영하는 자체 고용 회사를 의미하지만, 일부 제공업체는 EOR 서비스를 위해 이 용어를 사용하기도 합니다.
페루 법은 이러한 용어들을 사용하지 않습니다. 대신 고용주, 고용 계약, 노동 중개 (intermediación laboral), 아웃소싱 (tercerización) 및 민사 서비스 계약을 사용합니다. 법원은 계약의 명칭이 아니라 실제로 어떤 일이 일어나는지를 봅니다. 따라서 제공업체가 스스로를 무엇이라 부르든, 다음 세 가지 질문을 던져보십시오:
- 어느 페루 회사가 고용 계약을 체결하고 SUNAT에 직원을 보고합니까?
- 어떤 법적 구조 아래에서 업무가 조직되며, 누가 일상적인 업무를 지시합니까?
- 귀하의 역할이 해당 구조에 적합합니까: 얼마나 오랫동안 필요한 업무이며, 귀하의 핵심 사업의 일부입니까?
페루에서 기록상 고용주(EOR)는 합법입니까?
네, 적법한 노동 중개 또는 아웃소싱으로 설정된 경우라면 그렇습니다. 페루는 한 회사의 직원이 다른 사업체에 서비스를 제공하는 두 가지 형태를 규제하며, EOR은 이 중 하나에 해당해야 합니다:
| 노동 중개 | 아웃소싱 | |
|---|---|---|
| 법률 | 법률 27626 | 법률 29245 |
| 누가 업무를 지시하는가 | 고객사(단, 임시 업무인 경우에만 해당: 결원 보충 또는 통상적인 사업 외의 일시적 필요, 연간 최대 6개월까지). 보완적 또는 고도로 전문화된 서비스의 경우, 제공업체가 지시합니다. | 제공업체(자사 직원을 독자적으로 지휘함) |
| 범위 | 일시적 필요, 결원 보충, 비핵심 지원 서비스, 고도로 전문화된 서비스 | 제공업체의 자기 책임과 위험 하에 제공되는 고객 활동의 정의된 부분 |
| 주요 제한 사항 | 등록된 서비스 회사만 가능; 고객사의 핵심 활동에 대한 영구적 수행 불가; 임시 직원은 고객사 인력의 20%까지; 동일 임금 | 결과에 대한 자체 자원 및 책임; 직원이 고객사 사업장에서 지속적으로 근무할 경우 등록 및 연대 책임 |
| 규정을 준수하지 않을 경우 | 해당 근로자는 첫날부터 고객사의 직원으로 간주됩니다 | 근로자는 시작부터 고객의 직원으로 간주됩니다 |
귀하의 팀이 실제로 해당 인원을 감독한다면, “컨설팅” 또는 “서비스”와 같은 명칭은 분석 결과에 영향을 미치지 않습니다. 자세한 내용은 페루에서 EOR(Employer of Record)이 합법인지에 관한 저희 기사를 참조하십시오.
EOR이 적합한 경우와 그렇지 않은 경우
EOR이 일반적으로 적합한 경우
- 부재 중인 직원을 대체해야 하거나, 통상적인 업무 외의 일시적인 업무가 필요한 경우
- 업무가 지원 또는 백오피스 업무와 같이 제공업체가 감독하는 정의된 서비스로 제공될 수 있는 경우
- 법인 설립을 결정하는 동안 페루에서 해당 서비스를 제공할 소규모 팀이 필요한 경우
- 첫 달부터 급여, EsSalud, gratificaciones 및 CTS가 올바르게 처리되기를 원하는 경우
다음의 경우에는 다른 경로를 고려하십시오
- 귀하의 핵심 사업을 위해 귀하의 관리하에 있는 인력이 수년간 필요한 경우: 법인을 설립하십시오
- 페루에서 지속적으로 판매 및 인보이스 발행을 해야 하는 경우: 자체 RUC가 필요합니다
- 해당 인원이 여러 고객을 보유한 진정한 독립 전문가인 경우: 서비스 계약이 적합할 수 있습니다
- 해당 인원이 외국인인 경우: 외국인 근로자 규정이 적용됩니다
비용 및 시기 비교
| Employer of record | 자체 법인 | |
|---|---|---|
| 첫 채용까지의 시간 | 일반적으로 직무 승인 후 영업일 기준 약 5일 | 설립에 수주 소요, 이후 고용주 등록 |
| 사전 약정 | 환불 가능한 보증금; 유지할 법인 없음 | 법인 설립 비용, 법정 대리인, 은행 계좌, 회계 |
| 월간 비용 | 직원 1인당 서비스 수수료 및 고용 비용 | 고용 비용 및 회계, 급여 및 기업 컴플라이언스 |
| 법정 고용 비용 | 두 경우 모두 동일: EsSalud, gratificaciones, CTS 및 Vida Ley | 동일함 |
| 종료 | 서비스 계약에 따른 통지; 적법한 사유로 고용 종료 또는 양도 | 해고, 페루를 떠날 경우 법인 청산 |
페루의 EOR, PEO 및 GEO에 관한 질문
페루에서 전문 고용 기관(PEO)이란 무엇입니까?
페루에서 PEO라고 자칭하는 제공업체들은 보통 EOR 서비스를 제공합니다. 즉, 그들의 페루 법인이 귀하의 직원을 고용합니다. 페루에는 귀하와 제공업체가 모두 고용주가 되는 공동 고용 모델이 없습니다.
페루에서 글로벌 고용 기관(GEO)이란 무엇입니까?
GEO는 일반적으로 다국적 기업이 다른 국가로 파견할 직원을 고용하기 위해 설립하는 고용 법인을 의미합니다. 일부 제공업체는 GEO를 EOR 서비스의 또 다른 명칭으로 사용하기도 합니다. 페루에서도 법적 문제는 동일합니다. 즉, 누가 직원을 고용하고 누가 업무를 지시하는가 하는 점입니다.
현지 법인 없이 페루에서 채용할 수 있습니까?
네, 페루의 중개 및 아웃소싱 규정에 따라 기록상 고용주(EOR)를 통하거나, 진정한 의미의 독립 계약자를 고용함으로써 가능합니다. 해외에서 직접 누군가를 고용할 수는 없습니다. 고용주에게는 RUC(사업자 등록 번호)가 필요하며 직원을 SUNAT(페루 국세청)에 신고해야 하기 때문입니다.
페루에서 판매하려면 페루 법인이 필요합니까?
해외에서 판매하는 것 자체는 문제가 되지 않지만, 페루 고객은 페루 내에서 수행된 서비스에 대한 대금 지급 시 소득세를 원천징수하며, 해외에서 제공되더라도 페루에서 사용되는 기술 지원 또는 디지털 서비스에 대해서도 원천징수합니다. 만약 페루에서 정기적으로 판매 및 인보이스를 발행하거나, 귀사의 직원이 귀사를 대신하여 계약을 체결한다면 자체 법인이나 지사가 필요할 수 있습니다. 페루에서의 사업 운영에 대해 더 알아보기
페루에서 EOR 제공업체를 어떻게 선택합니까?
고용주가 누구인지, 제공업체가 귀하의 직무에 어떤 법적 구조를 사용하는지, 그리고 연말과 퇴사 시에는 어떤 일이 발생하는지 문의하십시오. 계약 전 확인해야 할 10가지 사항
어떤 채용 방식이 적합한지 확신이 서지 않으시나요?
직무, 근무 지역 및 필요 기간을 알려주세요. 어떤 구조가 적합한지, 비용은 얼마인지 알려드리겠습니다.