Pianifica l'assunzione locale, un'assunzione straniera, il supporto ai progetti o l'elaborazione delle buste paga per il tuo team esistente nella Repubblica Dominicana. Inizia dal rapporto di lavoro, poi esplora il supporto di cui ha bisogno.
Conferma il datore di lavoro legale, il contratto e gli accordi di registrazione locale. Un'assunzione straniera richiede una revisione separata dello stato migratorio, della documentazione di impiego e del relativo percorso di presentazione prima dell'inizio del lavoro.
Esplora Employer of Record →
Un fornitore di servizi di impiego non fornisce automaticamente un visto o uno sponsorizzante. Conferma lo stato del lavoratore, la struttura datoriale e qualsiasi approvazione necessaria prima dell'inizio del lavoro.
Esplora Impiego di espatriati →
Il lavoro temporaneo non è automaticamente una consulenza indipendente. Valuta il controllo effettivo, l'indipendenza e le modalità di lavoro; potrebbe essere necessario un percorso di impiego o di personale autorizzato.
Esplora Talento on-demand →
L'esternalizzazione delle buste paga supporta la tua attuale configurazione occupazionale. La tua azienda rimane il datore di lavoro legale, con le relative responsabilità di assunzione e registrazione.
Esplora Payroll →Non sei sicuro di quale si applichi? Raccontaci il ruolo, la sede di lavoro e la data di inizio prevista.
Le decisioni principali riguardano chi assume la persona, se disponi di una struttura datoriale e se sia necessaria attenzione ai diritti di lavoro o alla classificazione del lavoratore.
Un dipendente locale, senza una tua entità datoriale nella Repubblica Dominicana.
Un cittadino straniero che lavorerà nella Repubblica Dominicana e necessita di pianificazione per l'impiego o i diritti di lavoro.
Un progetto definito o una necessità temporanea il cui modello di impegno deve essere valutato.
Dipendenti già assunti tramite la tua entità dominicana o la tua struttura datoriale registrata.
Per la Repubblica Dominicana, pianifica insieme il rapporto di lavoro e le registrazioni del lavoro locale. La registrazione del contratto per i lavoratori stranieri è un passaggio amministrativo distinto; non deve essere trattata come un sostituto della revisione dell'immigrazione e dell'autorizzazione al lavoro del lavoratore.
Confronta lo stipendio indicativo e i costi del datore di lavoro prima di richiedere una proposta.
Stima il tuo costo di assunzione →
Esplora le regole che influenzano i contratti, l'orario di lavoro, le ferie e le buste paga.
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Esplora le decisioni sulla struttura aziendale e operativa insieme al tuo piano di forza lavoro.
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