Pianifica l'assunzione locale, un'assunzione straniera, il supporto ai progetti o l'elaborazione delle buste paga per il tuo team esistente in Argentina. Inizia con il rapporto di lavoro, quindi esplora il supporto di cui ha bisogno.
Il datore di lavoro locale e l'azienda che riceve il lavoro possono condividere le responsabilità lavorative. Esamina il ruolo, il contratto collettivo applicabile e le responsabilità prima di utilizzare una struttura di impiego esterna.
Esplora Employer of Record →
Un fornitore di servizi di impiego non fornisce automaticamente un visto o uno sponsor. Conferma lo stato del lavoratore, la struttura datoriale e qualsiasi approvazione necessaria prima dell'inizio del lavoro.
Esplora Assunzione di espatriati →
Il lavoro temporaneo non è automaticamente una collaborazione autonoma. Valuta il controllo effettivo, l'indipendenza e le modalità di lavoro; potrebbe essere necessario un percorso di impiego o di personale autorizzato.
Esplora Talento on-demand →
L'esternalizzazione del payroll supporta la tua configurazione di impiego esistente. La tua azienda rimane il datore di lavoro legale, con le corrispondenti responsabilità di impiego e registrazione.
Esplora Payroll →Non sei quale si applichi? Raccontaci il ruolo, la sede di lavoro e la data di inizio prevista.
Le decisioni principali riguardano chi assume la persona, se disponi di una struttura datoriale e se i diritti lavorativi o la classificazione dei lavoratori richiedono attenzione.
Un dipendente locale, senza una tua entità datoriale in Argentina.
Un cittadino straniero che lavorerà in Argentina e necessita di pianificazione per l'impiego o i diritti lavorativi.
Un progetto definito o una necessità temporanea il cui modello di ingaggio deve essere valutato.
Dipendenti già assunti tramite la tua entità argentina o la tua struttura datoriale registrata.
In Argentina, identifica chi registra l'impiego e quale contratto collettivo si applica. Un fornitore non elimina la possibile responsabilità datoriale condivisa o gli obblighi di registrazione e fiscali della tua azienda.
Confronta lo stipendio indicativo e i costi del datore di lavoro prima di richiedere una proposta.
Stima il costo della tua assunzione →
Esplora le regole che influenzano i contratti, l'orario di lavoro, le ferie e il payroll.
Leggi la guida →
Confronta i modi per entrare nel mercato e il momento in cui potrebbe avere senso una società locale.
Leggi l'articolo →