Malesia · Employer of Record
Employer of Record (EOR) in Malesia
Assumi dipendenti in Malesia senza la tua entità aziendale. Con il nostro servizio EOR, un datore di lavoro registrato in Malesia detiene il contratto, NNRoad gestisce l'amministrazione delle buste paga e delle risorse umane, e tu dirigi il lavoro.
Un consulente aziendale risponde entro 1 giorno lavorativo
L'occupazione in Malesia in numeri
Tutte le regole ↓Malesia peninsulare e Labuan. Revisionato ottobre 2026.
Chi fa cosa
Come funziona l'EOR in Malesia
- Contratto di lavoro locale
- Busta paga mensile e cedolini in ringgit
- Tasse PCB, EPF, SOCSO e EIS
- Registri ferie e variazioni contrattuali
- Preavviso, liquidazione finale e passaggi di uscita statutari
Costo e commissioni
Costo EOR Malesia: un'unica fattura, ogni voce mostrata
Commissione NNRoad per dipendente al mese. Il preventivo finale dipende dal ruolo e dal pacchetto.
Calcolatore costi Malesia →Le proporzioni sono illustrative, non un preventivo. Le detrazioni del dipendente (PCB, EPF dipendente) sono trattenute dallo stipendio e non si aggiungono al tuo costo. I costi del visto sono preventivati tramite Occupazione per espatriati.
Con te dal primo quesito al primo pagamento
- Giorno 1
Raccontaci dell'assunzione
Ruolo, posizione, stipendio, data di inizio - Entro 3 giorni lavorativi
Ricevi la tua proposta
Dettagliata, una volta ottenuti i dettagli - Prima della data di inizio
Contratto e onboarding
Contratto firmato, registrazioni completate - Ogni mese
Esecuzione buste paga
Tu approvi gli input, noi facciamo il resto
Le date di inizio dipendono dai documenti e dalla revisione del ruolo.
Chiedi informazioni sul tuo preventivo e sul tuo caso →Perché NNRoad
Assunzioni e pagamenti transfrontalieri dal 2005
Da oltre 20 anni, abbiamo affiancato la conoscenza locale a processi comprovati per l'onboarding, l'elaborazione delle buste paga, l'amministrazione delle risorse umane e l'offboarding, così il tuo team può concentrarsi sul lavoro.
Scelto da datori di lavoro che operano transfrontalieramente
Essenziali per l'occupazione
Diritto del lavoro malese per i datori di lavoro
Malesia peninsulare e Labuan, salvo diversa indicazione · Revisionato ottobre 2026
- I contratti di durata superiore a un mese devono essere scritti e specificare come possono terminare.
- Il periodo di pagamento può essere di al massimo un mese.
- Dettagli sull'impiego scritti entro la data di inizio; una busta paga per ogni periodo di pagamento.
Fonti: JTKSM, KWSP, PERKESO, HASiL. Esempi pratici: orari di lavoro, straordinari e ferie in Malesia.
FAQ
Employer of Record in Malesia: FAQ
Un'azienda straniera può assumere in Malesia senza una propria entità?
Sì. La tua assunzione è gestita da un datore di lavoro malese registrato con un contratto locale. NNRoad gestisce l'aspetto del datore di lavoro e tu dirigi il lavoro.
È consentito l'uso di un Employer of Record in Malesia?
La Malesia non ha una legge separata per i servizi di Employer of Record. L'accordo funziona secondo la legge generale sul lavoro: un datore di lavoro malese registrato assume il dipendente ai sensi dell'Employment Act 1955 o delle ordinanze di Sabah o Sarawak, con le consuete registrazioni fiscali e previdenziali.
Quanto costa?
Paghi lo stipendio del dipendente, i contributi statutory del datore di lavoro, eventuali benefit concordati e la quota mensile di NNRoad per dipendente (vedi Costi e tariffe). La tua proposta dettaglia ogni voce.
Quanto velocemente può iniziare il mio dipendente?
Dipende dal ruolo, dalla posizione e dai documenti. Riceverai una proposta entro 3 giorni lavorativi dalla condivisione dei dettagli necessari, e il tuo consulente discuterà la data di inizio prevista.
Posso assumere un cittadino straniero?
Le assunzioni straniere necessitano di una previa approvazione del lavoro e del corretto visto di lavoro. Usa Impiego di espatriati in Malesia, che copre congiuntamente l'impiego e il supporto per i visti.
NNRoad è un PEO in Malesia?
Non nel senso comune. Un PEO solitamente condivide i doveri del datore di lavoro con un'azienda che ha già la propria entità in Malesia. NNRoad fornisce servizi di Employer of Record (EOR), quindi non hai bisogno di un'entità: un datore di lavoro malese registrato detiene il rapporto di lavoro.
Quando dovrei invece utilizzare l'esternalizzazione delle buste paga?
Se hai già un'entità malese e hai solo bisogno della gestione paghe, usa esternalizzazione buste paga Malesia.