Calcolo
Stipendio base, indennità, retribuzione variabile, rimborsi, riproporzionamento, arretrati ed esecuzioni fuori ciclo.
Payroll, tasse e rendicontazione
Outsourcing payroll in Bangladesh: accurato, puntuale e conforme
La vostra entità rimane il datore di lavoro. NNRoad gestisce il payroll in Bangladesh ogni mese: dal lordo al netto in BDT, imposte trattenute alla fonte, buste paga, dichiarazioni trimestrali di ritenuta e report pronti per l'audit per le risorse umane e la finanza.
- 7 giorniper il pagamento dopo il periodo di stipendio
- 4 dichiarazionipresentate ogni anno
- Dal 2005gestione del payroll
01 Questo servizio è adatto a te?
Outsourcing del payroll per aziende con un'entità in Bangladesh
La tua azienda rimane il datore di lavoro. NNRoad gestisce il payroll ogni mese: raccolta degli input, calcolo dal lordo al netto, ritenuta d'imposta, emissione delle buste paga e report per le risorse umane e la finanza.
È l'ideale se
- Hai già una società, una filiale o una struttura occupazionale in Bangladesh
- Vuoi passare dai fogli di calcolo a fornitori frammentati
- Hai bisogno di un payroll prevedibile e verificabile per HR e finanza
- Vuoi un payroll locale allineato al tuo modello regionale o globale
Considera invece
02 Il tuo ciclo mensile di payroll
Un calendario chiaro, ogni mese
Concordiamo le date di cut-off con te durante la configurazione, quindi gestiamo lo stesso ciclo controllato ogni mese, con la tua approvazione prima di qualsiasi pagamento.
Pianifica la configurazione del mio payroll- 01
Invii gli input approvati
Nuovi assunti, dimissioni, variazioni salariali, straordinari, bonus e congedi non retribuiti.
Prima della scadenza - 02
Calcoliamo e controlliamo
Dal lordo al netto in BDT, imposta trattenuta alla fonte, controlli delle varianze e un report pre-payroll per la tua approvazione.
Settimana del payroll - 03
Gli stipendi vengono pagati
Gli stipendi vengono pagati entro sette giorni lavorativi dalla fine del periodo di stipendio, con emissione delle buste paga.
Giorno di pagamento - 04
L'imposta viene versata
L'imposta sul reddito trattenuta dagli stipendi viene versata alla tesoreria governativa.
Entro 2 settimane dalla fine del mese - 05
Le dichiarazioni di ritenuta vengono presentate
Le dichiarazioni scadono il 25 ottobre, 25 gennaio, 25 aprile e 25 luglio.
Trimestrale
03 Cosa è incluso
Tutto ciò di cui ha bisogno il tuo payroll in Bangladesh
Un processo controllato che copre il calcolo, la conformità normativa e i report su cui si affida il tuo team finanziario.
Tasse e normativa
Ritenuta d'imposta sul reddito, calendario e scadenze del payroll e documenti per tasse e audit.
Report e controlli
Buste paga, riepiloghi, viste per centro di costo, workflow di approvazione e controlli delle varianze mese su mese.
Inviate ad ogni ciclo
- Cambiamenti del personale: assunzioni, dimissioni, promozioni e revisioni
- Presenze, straordinari approvati e congedi non retribuiti
- Bonus, commissioni, indennità e voci una tantum
- Istruzioni per il teschieramento finale per chi lascia l'azienda
Ricevete ad ogni ciclo
- Buste paga e dettagli lordo-netto a livello di singolo dipendente
- Riepilogo payroll e report sulle detrazioni
- Report per dipartimento, entità o centro di costo
- File per la contabilizzazione finanziaria, tesoreria e audit
04 Norme payroll in Bangladesh
Essenziali di conformità che integriamo in ogni elaborazione
Le regole statutory che definiscono ogni busta paga, verificate rispetto agli emendamenti del 2026.
Gli straordinari sono generalmente pagati al doppio della tariffa ordinaria del salario base più l'indennità di costo della vita.
Non esiste una cifra nazionale unica; si applicano gli ordini salariali di settore.
Oltre ai congedi annuali, casuali e per malattia, e 120 giorni di congedo di maternità retribuito.
Per i lavoratori con un anno di anzianità, ciascuno fino a un mese di salario base.
Trattenuta mensilmente all'aliquota media del dipendente ai sensi della sezione 86 dell'Income Tax Act 2023.
Le regole del fondo previdenziale si applicano alle strutture più grandi; il WPPF si applica alle aziende qualificate.
Revisionato per il 2026, incluso il Bangladesh Labour (Amendment) Act 2026. Fonti: Bangladesh Labour Act, 2006 e National Board of Revenue. Gli obblighi dipendono dal settore, dalla categoria del dipendente e dalla struttura dell'entità.
05 Esplora il Bangladesh
Servizi correlati in Bangladesh
Ulteriori letture: Aggiornamenti sul lavoro e sulle tasse in Bangladesh · Panoramica del paese Bangladesh
06 FAQ
FAQ sul payroll in Bangladesh
Cosa chiedono i team finance e HR prima di esternalizzare il payroll in Bangladesh.
Fai una domanda specificaHo bisogno di un'entità in Bangladesh per utilizzare l'esternalizzazione del payroll?
Solitamente sì, perché la tua azienda rimane il datore di lavoro. Se non hai un'entità locale, il nostro servizio Employer of Record è il miglior punto di partenza.
Ogni quanto viene elaborato il payroll in Bangladesh?
L'elaborazione delle paghe è solitamente mensile. I salari devono essere pagati entro sette giorni lavorativi dalla fine del periodo di retribuzione.
Quando deve essere versata e dichiarata l'imposta sul reddito da lavoro dipendente?
Le tasse trattenute dagli stipendi sono generalmente versate entro due settimane dalla fine del mese, con una scadenza accelerata a giugno. Le dichiarazioni delle ritenute sono presentate trimestralmente entro il 25 ottobre, il 25 gennaio, il 25 aprile e il 25 luglio.
Esiste un unico salario minimo nazionale in Bangladesh?
No. I salari minimi sono stabiliti per settore tramite ordini salariali, quindi l'aliquota applicabile dipende dal settore industriale e dalla categoria di dipendente.
Potete gestire le liquidazioni finali per chi lascia l'azienda?
Sì. Calcoliamo l'ultima retribuzione, l'indennità di preavviso, i conguagli delle ferie e gli importi di separazione, gestiamo l'elaborazione fuori ciclo quando necessario e conserviamo i registri per la revisione.