Pensione 18,8%, sanità 7,5%, disoccupazione 1,2% e assicurazione infortuni 0,5%, trattenuti dal salario lordo.
Outsourcing payroll · Macedonia del Nord
Outsourcing payroll in Macedonia del Nord: payroll accurata in MKD e invio MPIN
La tua azienda rimane il datore di lavoro. NNRoad gestisce il payroll per la tua entità in Macedonia del Nord ogni mese: dal lordo al netto in denari, contributi e imposta sul reddito, l'invio del MPIN all'Ufficio delle Entrate Pubbliche, buste paga e report che il tuo team finanziario può riconciliare.
- Dal 2005gestione del payroll transfrontaliera
- Entro il 10MPIN inviato ogni mese
- 3 giorniper una proposta su misura
Fidato da datori di lavoro che operano transfrontalieramente
01 Fatti chiave
Payroll in Macedonia del Nord in sintesi
Le aliquote, le basi e le scadenze su cui si basa ogni ciclo di payroll del 2026.
Aliquota fissa sul salario lordo dopo i contributi e l'esenzione mensile personale.
Il calcolo mensile dello stipendio viene inviato all'Ufficio delle Entrate Pubbliche entro il 10 del mese successivo.
Gli stipendi sono pagati almeno mensilmente, non oltre 15 giorni dalla fine del periodo di pagamento.
I contributi sono pagati su almeno il 50% dello stipendio medio, anche quando il compenso lordo è inferiore.
I contributi si fermano a 16 stipendi medi, MKD 1.106.256 al mese.
Fonti: Ufficio delle Entrate Pubbliche, gennaio 2026, aliquote contributive, calcolo del salario lordo e il Legge sulle relazioni di lavoro.
02 Chi fa cosa
La tua entità assume. NNRoad gestisce il payroll.
L'outsourcing del payroll è per le aziende che assumono già personale attraverso la propria entità in Macedonia del Nord. A differenza di un software per il payroll, un team specializzato prepara, controlla e invia ogni ciclo insieme a te.
Datore di lavoro legale: la tua aziendaNessuna entità locale? Employer of Record in Macedonia del Nord ti permette di assumere anche senza di essa.
Dal lordo al netto
Stipendio, straordinari, indennità e detrazioni calcolati in MKD, con l'applicazione delle basi minime e massime.
Preparazione MPIN
Il calcolo mensile dei contributi e delle tasse, pronto per l'invio entro il 10.
Buste paga
Buste paga mensili chiare che mostrano ogni componente dello stipendio e ogni detrazione.
Report e controlli
Registro payroll, costi del datore di lavoro e controlli delle varianze prima della tua approvazione.
Assunzioni e dimissioni
Dati di registrazione e cancellazione, e l'ultima busta paga per chi lascia l'azienda.
Risposte in linguaggio semplice
Un team dedicato per le tue domande HR e finanziarie relative alla gestione paghe in Macedonia del Nord.
Assunzione del personale
I contratti di lavoro e le decisioni HR rimangono in capo alla tua azienda.
Input approvati
Nuove assunzioni, dimissioni, variazioni salariali, straordinari e assenze prima della chiusura mensile.
Approvazione di ogni ciclo
Esamini il report pre-paghe e lo approvi prima che qualsiasi cosa venga registrata o pagata.
Pagamento dei fondi
Stipendi, contributi e tasse vengono pagati dal conto della tua azienda.
Approvazione delle ferie
Tu approvi ferie e straordinari; noi li riflettiamo correttamente nel payroll.
Le tue questioni fiscali più ampie
Imposte societarie, IVA e contabilità al di fuori dell'ambito del payroll.
03 Costi e processo
Come viene tariffato l'outsourcing del payroll in Macedonia del Nord
I tuoi stipendi, contributi e tasse vengono pagati dalla tua azienda come di consueto. La nostra tariffa copre il servizio payroll e dipende da alcuni input.
Numero di dipendenti
Per dipendenteIl numero di dipendenti pagati ogni mese è il principale fattore determinante della tariffa.
Elementi retributivi
Semplici o variabiliGli stipendi fissi costano meno da gestire rispetto a payroll carichi di straordinari, turni, bonus e indennità.
Variazioni mensili
Nuovi assunti e dimissionariAssunzioni, dimissioni frequenti e cicli fuori calendario aumentano il carico di lavoro in ogni ciclo.
Reporting
Standard o personalizzatoSuddivisioni per centri di costo, file contabili e formati di reporting di gruppo.
- 01
Definizione dell'ambito
Numero di dipendenti, elementi retributivi e calendario.
Giorno 1 - 02
Proposta
Tariffa, ambito e piano di attivazione.
Entro 3 giorni - 03
Configurazione e ciclo parallelo
Dati dei dipendenti caricati e verificati rispetto al tuo ultimo payroll.
Prima dell'attivazione - 04
Ciclo mensile
Approvazione, buste paga e invio MPIN.
Entro il giorno 10
04 Perché NNRoad
Esperienza nel payroll dal 2005
Un team di specialisti, non solo una piattaforma: controlliamo ogni ciclo prima che tu lo approvi e spieghiamo ogni variazione in linguaggio semplice.
- Dal 2005gestione del payroll transfrontaliero
- 24 oreper la prima risposta alla tua richiesta
- 3 giorniper una proposta su misura
05 Guida al payroll
Come funziona il payroll in Macedonia del Nord
Il dettaglio del calcolo e della conformità dietro ogni ciclo mensile.
Ciclo mensileDagli input all'invio MPIN
Dagli input all'invio MPIN
- Prima della chiusura
- Inviate le modifiche approvate: assunzioni, cessazioni, variazioni salariali, straordinari e assenze.
- Settimana del payroll
- Calcoliamo il lordo-netto, eseguiamo i controlli sulle varianze e inviamo un report pre-payroll per l'approvazione.
- Entro il 10
- Il calcolo MPIN per il mese precedente viene depositato presso l'Ufficio delle Entrate Pubbliche.
- Giorno di pagamento
- Gli stipendi sono pagati almeno mensilmente, non oltre 15 giorni dalla fine del periodo di pagamento.
Dal lordo al nettoLa formula ufficiale dello stipendio
La formula ufficiale dello stipendio
Stipendio lordo − contributi (28%) − detrazione personale = base imponibile
Base imponibile × 10% = imposta sul reddito
Stipendio lordo − contributi − imposta sul reddito = stipendio netto
Per i dipendenti part-time, lo stipendio lordo e la detrazione personale sono calcolati per ora lavorata. Gli stipendi sono concordati e pagati in denari macedoni.
Basi contributiveAliquote, base minima e base massima
Aliquote, base minima e base massima
| Contributo | Aliquota |
|---|---|
| Assicurazione pensionistica e invalidità | 18,8% |
| Assicurazione sanitaria | 7,5% |
| Assicurazione contro la disoccupazione | 1,2% |
| Infortunio sul lavoro e malattia professionale | 0,5% |
Nel 2026, i contributi sono calcolati su un minimo di 34.570 MKD (50% dello stipendio medio) e un massimo di 1.106.256 MKD (16 stipendi medi) al mese. Quando la retribuzione lorda è inferiore alla base minima, viene pagato un supplemento sulla differenza.
RegistrazioneAssunti, cessazioni e registri
Assunti, cessazioni e registri
- I nuovi dipendenti vengono registrati per l'assicurazione sociale almeno un giorno prima dell'inizio del lavoro.
- I dipendenti vengono deregistrati quando il rapporto di lavoro termina, così i contributi si interrompono alla data corretta.
- I registri del payroll e delle presenze sono conservati per l'ispezione; i datori di lavoro con più di 25 dipendenti conservano registri elettronici delle presenze.
Straordinari e ferieDi cosa ha bisogno il payroll dai vostri registri presenze
Di cosa ha bisogno il payroll dai vostri registri presenze
- Gli straordinari sono limitati a 8 ore a settimana e 190 ore all'anno e devono apparire separatamente sulla busta paga.
- Ai dipendenti che lavorano più di 150 ore di straordinario in un anno con non più di 21 giorni di assenza spetta un bonus pari a uno stipendio medio.
- Le ferie annuali da 20 a 26 giorni lavorativi e fino a 7 giorni di congedo personale retribuito sono ferie retribuite e devono essere registrate nel payroll di ogni mese.
Pagamento finaleQuando un dipendente se ne va
Quando un dipendente se ne va
Il payroll finale copre lo stipendio fino all'ultimo giorno lavorativo, qualsiasi indennità di preavviso e liquidazione dovuta, e i dati MPIN finali, con la deregistrazione tempestiva. La liquidazione per licenziamento per motivi aziendali varia da uno a sette stipendi netti a seconda dell'anzianità di servizio; vedi la nostra guida EOR per la Macedonia del Nord per la tabella completa.
Revisionato nell'ottobre 2026. Fonti ufficiali: calcolo dello stipendio lordo, aliquote contributive e reddito da lavoro dipendente (Ufficio delle Entrate Pubbliche) e la Legge sulle Relazioni di Lavoro.
06 Esplora la Macedonia del Nord
Servizi correlati nella Macedonia del Nord
Approfondimenti: Calcolatore dei costi del lavoro nella Macedonia del Nord · Aggiornamenti sulla conformità nella Macedonia del Nord · Blog della Macedonia del Nord · Panoramica del paese Macedonia del Nord
07 FAQ
FAQ sull'elaborazione delle paghe nella Macedonia del Nord
Cosa chiedono i team HR e finanziari prima di esternalizzare l'elaborazione delle paghe nella Macedonia del Nord.
Fai una domanda specificaAbbiamo bisogno di un'entità nella Macedonia del Nord per esternalizzare l'elaborazione delle paghe?
Sì, perché la vostra azienda rimane il datore di lavoro. Senza un'entità locale, Employer of Record nella Macedonia del Nord è il punto di partenza migliore.
L'esternalizzazione dell'elaborazione delle paghe è la stessa di un software per le paghe?
No. Il software vi fornisce uno strumento; con NNRoad, gli specialisti delle paghe calcolano, controllano e preparano ogni ciclo insieme a voi, spiegano le variazioni e preparano la presentazione del MPIN.
Cosa viene trattenuto dagli stipendi nella Macedonia del Nord?
Contributi sociali del 28% sullo stipendio lordo (pensione, assistenza sanitaria, disoccupazione e assicurazione contro gli infortuni) e imposta sul reddito personale del 10% sullo stipendio lordo dopo i contributi e l'esenzione personale.
Quando deve essere presentata e pagata l'elaborazione delle paghe?
Il calcolo del MPIN viene presentato all'Ufficio delle Entrate Pubbliche entro il 10 del mese successivo, e gli stipendi vengono pagati non oltre 15 giorni dalla fine del periodo di pagamento.
E se un dipendente guadagna meno della base contributiva minima?
I contributi sono comunque calcolati su almeno 34.570 MKD al mese nel 2026, quindi viene pagato un supplemento sulla differenza.
È possibile subentare l'elaborazione delle paghe da un altro fornitore a metà anno?
Sì. Carichiamo i dati dei vostri dipendenti, eseguiamo un controllo parallelo rispetto alle vostre ultime paghe e iniziamo l'attività dal mese concordato.